关于开展2017年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知

发布时间:2017-04-13

各单位:

根据北京市人力资源和社会保障局《关于开展2017年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知》(京人社专家发〔201765号)相关要求,现就推荐工作有关事项通知如下:

一、推荐人选范围和条件

推荐人选应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,在北京市所属单位和行政区域内非公经济单位中从事一线科研、产业创新工作,学风正派,品行端正,并具备下列条件:

(一)国家级人选:

1.从事自然科学、工程技术或哲学社会科学领域研究,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(196711日以后出生);

2.学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

3.潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用;

4.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

5.拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

(二)市级人选:

1.从事基础科学研究,年龄在45周岁以下(197211日以后出生);

2.有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力,在业内具有良好声誉并得到认可;能够紧跟本领域的发展趋势,并具有持续的创新能力;近年来取得的创新性科研成果,对学科发展具有重要作用;

3.有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力,注重团队人才培养,能够带领团队开展科学研究;或作为北京学者创新团队骨干成员,对团队建设发挥了重要作用;

4.已入选“国家百千万人才工程”、“北京市新世纪百千万人才工程”和“北京市高层次创新创业人才支持计划”杰出人才和领军人才的,不再入选市级人选。

二、报送材料内容

请各单位于410日前将纸质版材料报送人事处,电子版发送至邮箱。

(一)推荐报告1份。说明组织人选推荐、综合评议情况。

(二)推荐国家级人选的材料包括:

1.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》纸质版2份及电子版(从www.zhichen.com.cn“新闻中心-人社部百千万人才工程”下载安装“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”填写,A4纸打印后简单装订),软件生成电子数据文件1份(文件后缀名为“.RPU”);纸质版由申报人签名,在“本人工作单位意见”栏中加盖所在单位和归口单位公章。

2.相关证明附件材料扫描电子版1套(文件夹名称为推荐人选姓名+附件材料)。

(三)推荐市级人选的材料包括:

1.《百千万人才工程市级人选一览表》纸质版1份及电子版。

2.《北京市百千万人才工程市级人选候选人情况登记表》纸质版2份及WORD电子版文件(从www.bjrbj.gov.cn“办事服务—人才服务-高层次人才”栏目下载填写,A4纸打印并简单装订)。纸质版由申报人签名,并在“本人工作单位意见”栏中加盖所在单位和归口单位公章。

3.相关证明附件材料扫描电子版1套(文件夹名称为推荐人选姓名+附件材料)。

《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》、《北京市百千万人才工程市级人选候选人情况登记表》内填写的奖励、荣誉、承担重大项目等,应有证书、项目书等扫描件做证明,证明材料应与填写内容完全一致;如无证明材料或出现不一致的,作为无效材料处理。

附件材料扫描电子版1套,包括:

1.附件1:候选人当前有效的中国国籍证明(身份证)和所在单位组织人事关系证明;

2.附件2:获奖证书;

3.附件3:基金资助证明;

4.附件4:发明专利证书及其专利实施情况证明材料;

5.附件5:代表性的论文、著作、研究技术报告、重要学术会议邀请报告的全文;

6.附件6:主要论著目录、重要引用和评价情况相关内容的复印件(注明出处,应为公开出版的学术刊物和著作的引用和评价)。

报送材料应不涉及国家和商业秘密。

三、报送时间及联系方式

请各单位于416日前,将推荐人选及相关材料送至科委或区人力社保局专技科,逾期不再接受材料。

科委联系人:马海涛   

联系电话:68867235

人力社保局专技科:王莹  杨汇渊 

联系电话:68664267

 

2017年412